，所有决策都会由这个的组织来审查会。唐激扬所在的南方区域EMT共计5人，还包括首席执行官孙嘉。　　新的职位并没觅唐激杨多久，半年后，他还是自由选择了离开了万科。

在这一轮人事调整中，像唐激杨一样离开了万科的还有其他职业经理人，曾接任他兼任广州万科总经理的薛峰也已辞职。　　薛峰兼任广州万科总经理的职务并不宽，2019年5月底，他就改任万科集团新的正式成立的长租公寓事业部总经理。

　　2019年以来，万科奠定了重点发展的5大BG（事业集团）和8大BU（事业单元），其中BG还包括南方、上海、北方、中西部四大房地产区域集团以及物业服务集团，而BU则还包括印力、物流、长租公寓、冰雪、海外、梅沙教育、企服以及食品。　　离任严重不足一个半月后，薛峰自由选择了请辞。

随后万科长出租公寓事业部由孙嘉必要负责管理，同时长租公寓团队也将在孙嘉的率领下展开的组织修复和事人给定。　　据理解，万科各城市的长租公寓业务已仍然归属于城市公司管理，必要由集团长租公寓事业部负责管理，而从去年底开始孙嘉也仍然担任万科长出租公寓事业部负责人职务，长租公寓事业部总经理由原万科集团人力中心负责人胡冬华兼任。　　在郁亮显然，未来取决于一个开发商否数一数二，必需在出租两个领域做数一数二。

因此，他曾在2018年股东大会上认为，除住宅研发业务外，出租住宅也是万科的基本盘。万科对泊寓仍然抱着有希望，远期规划目标是100万间。　　克而瑞研究中心提供数据表明，由于万科泊寓解散广深部分城中村改建项目，其管理规模数从2019年底的23万间上升至2020年上半年的18.5万间以上，但仍维持房企长租公寓规模第一。

　　此外，万科泊寓今年上半年新开业转化成大约1.5万间，总计开业数量多达12.5万间。

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